يسعى 41% من الموظفين في الشرق الأوسط إلى البحث والانتقال من وظيفة إلى أخرى بحثًا عن الرواتب الأعلى.
وبحسب دراسة أجرتها شركة «لينكدإن»، يفضل 38% الانتقال من وظيفة إلى أخرى تناسب مهاراتهم بشكل أفضل.
أما البحث عن فرص نمو أفضل فجاء في المركز الثالث على سلم الأولويات بنسبة 35%.
وجاء «المسمى الوظيفي الأفضل» في آخر مرتبة بنسبة 27% فهو يعتبر العنصر الأخير في أولوية البحث عن وظيفة أخرى.
كما أفادت الدراسة بأن 88% من الموظفين في الشرق الأوسط يرغبون في التعرف على تفاصيل الوظيفة قبل الانتقال إليها،
و75% يحتاجون إلى معرفة الراتب، و72% يريدون في المقام الأول التعرف على المسمى الوظيفي.
وتشمل معايير ترتيب الأولوية، سمعة الشركة، ونظامها الداخلي، ومهمتها، ولماذا تناسبهم.
